Recoge la práctica diaria del funcionamiento habitual de las relaciones entre empresas y sus trabajadores, así como la empresa con la administración laboral.
· Constitución y alta de empresas.
· Altas y bajas de trabajadores y autónomos en la Seguridad Social
· Análisis del tipo de contrato de trabajo más adecuado al puesto de trabajo a cubrir e información sobre posibles bonificaciones y subvenciones.
· Formalización de contratos de trabajo
· Confección de recibos para pago de salarios
· Cotización de los trabajadores, con la incorporación de la nueva normativa del Sistema de Liquidación Directa, con implementación de los nuevos modelos Relación Nominal de Trabajadores (antiguo TC-2) y Recibo de Liquidación de Cotizaciones (antiguo TC-1); autorizados ante la Tesorería General de la Seguridad Social desde 1998.
· Formalización y tramitación de partes de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
· Tramitación de partes de baja y alta de incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
· Estudio y confección del Modelo 111 de ingreso trimestral del IRPF.
· Estudio y confección del Modelo 190 de resumen anual del IRPF.
· Certificados de retención para la Declaración de la Renta de los trabajadores.
· Documento de situación familiar individual anual a efectos del IRPF.
· Representación ante la Inspección de Trabajo.
· Tramitación de procesos de despido y representación ante el SMAC.
· Estudio, intervención y formalización de Expedientes de Regulación de Empleo tanto de reducción de jornada como de suspensión o extinción.
· Asesoramiento de nuestros clientes con carácter permanente.
· Colaboración con
asesores contables y fiscales para servicio profesional en el área de laboral.